能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位(wèi)所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部(bù)门规则(zé)的(de)其他资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗期限超越24个月(yuè)的，张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应收取而(ér)没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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