小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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