今天给各位(wèi)分享税法计算(suàn)基(jī)数(shù)怎么算(suàn)的 ，其中也会对税费的计算基(jī)数进行解释，如果能碰巧解决你现(xiàn)在面临(lín)的(de)问(wèn)题，别忘了关注(zhù)本站(zhàn) ，现在开始吧！

本(běn)文目录(lù)一览：

• 1 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎么(me)算出来的
• 2、个(gè)税计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算
• 3、个人(rén)所得税(shuì)的基数是如(rú)何计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的(de)计算基数是(shì)什(shén)么
• 6、企业(yè)所(suǒ)得(dé)税计税基数

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么(me)算出来的(de)

工(gōng)资的个人所得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除(chú)（三(sān)险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的应(yīng)纳税额才是(shì)工资扣税基数(shù)。 而依(yī)据(jù)扣税基数(shù)，与个人所得税法(fǎ)中规定的个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工(gōng)资扣税基数是怎么算出(chū)来的 工(gōng)资扣税基数(shù)不(bù)是算出来(lái)的，是个人(rén)所得(dé)税税法规定的 。 个(gè)税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用(yòng)7级超(chāo)额(é)累进(jìn)税(shuì)率(lǜ)，按月(yuè)应纳税所得额计算征税。该(gāi)税率按个人月工资、薪(xīn)金应税所得额划分(fēn)级距(jù) ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税基(jī)数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎么计算的 “ 工(gōng)资(zī)扣税基数不是算出(chū)来的 ，是个人所得(dé)税(shuì)税法规定(dìng)的。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资(zī)，计(jì)税基数和代扣(kòu)税是(shì)怎么(me)算出来的？是什(shén)么意思(sī) 计(jì)税基数(shù)为(wèi)应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额(é)=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依(yī)法确定的其他扣除。

个(gè)人所得税的基数是如何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴纳部(bù)分(fēn))-费(fèi)抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除数。

个人(rén)所得税基数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣除(chú)社保、公积(jī)金(jīn)个人缴纳(nà)部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收入总(zǒng)额减除成本、费用以(yǐ)及损(sǔn)失后的(de)余额(é)，为应纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新个(gè)人所得税(shuì)的计算方法：需要(yào)缴税(shuì)的金额= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数附。工(gōng)资在5000元(yuán)以上(shàng)的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数怎么算?

累计(jì)预扣预(yù)缴应纳(nà)税所得额=累(lèi)计收(shōu)入-累计免税收入-累计(jì)减除费用-累计专项扣(kòu)除-累(lèi)计专项附加扣(kòu)除-累(lèi)计依法确(què)定的其(qí)他扣除(chú)。

税前工资-基本养(yǎng)老(lǎo)保险-医(yī)疗(liáo)保险-失业保险-工(gōng)伤(shāng)保险-住房公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税前工资收(shōu)入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除数 。

企业的所(suǒ)得税的计(jì)算基数是什(shén)么(me)

按照(zhào)季度或年(nián)度(dù)损(sǔn)益表中的(de)利润总额数值(zhí)来(lái)确定基(jī)数(shù)。用(yòng)利润总额乘以适用(yòng)所得税(shuì)率（25%）得(dé)出(chū)企业(yè)应交季度或(huò)年(nián)度所得税(shuì)。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘(chéng)以(yǐ)适当(dāng)的税(shuì)率，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业(yè)所得税 是按应纳税所得额(é)（纳(nà)税调整后的(de)利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企业所(suǒ)得税的(de)计税方式有2种，分别是直接法和(hé)间接法。

首(shǒu)先要知道所得税(shuì)税(shuì)率是25%。所得(dé)税计算的(de)基(jī)础是用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得税税率得来的(de) 。

企业所得税的(de)计算基(jī)数(shù)是根据会计利润总(zǒng)额增加或减少税(shuì)法规定(dìng)调(diào)整的(de)项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润(rùn)±调整项目(mù)金额。企业所得税的征收(shōu)方式分(fēn)为两种 ，一种是审计(jì)征收，另一种是(shì)核定征收 。

企业所得税计税基数

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数(shù)是在(zài抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年)会(huì)计利润总额(é)的基(jī)础上(shàng)加或减按照税法规定调整(zhěng)的项目金额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企(qǐ)业所得税(shuì)是(shì)按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的(de)计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额(é)=上一年度应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表上的(de)利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税率是(shì)25%，这(zhè)个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税(shuì)率。

新(xīn)所得税(shuì)法规定法(fǎ)定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一(yī)致 ，国家需要重点扶持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依(yī)据为应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额。

根(gēn)据现(xiàn)在的《中华人民共和(hé)国企业所得税(shuì)法》规定。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税税率为(wèi)25% ，符合(hé)条件的小型(xíng)微利(lì)企业(yè)，经主(zhǔ)管税务机关(guān)批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式分(fēn)为两种(zhǒng)：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一种是核定征收(shōu) 。

关于税费的计算(suàn)基数的(de)介绍到(dào)此(cǐ)就结束了，不知道你从中(zhōng)找到你(nǐ)需要的信息(xī)了吗(ma) ？如果你还想了解更(gèng)多这方面(miàn)的信息，记得收(shōu)藏(cáng)关(guān)注本站。

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