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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生(shēng)在(zài)劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义(yì)国(guó)家(jiā)美(měi)国，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企(qǐ)业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立(树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注(z树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴hù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工(gōng)的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的(de)，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也(yě)全(quán)是答(dá)哗(huā)外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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