赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所在地依(yī)照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的(de)为(wèi)六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资料；

芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗rong>重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具(jù)的停止或许免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗则(zé)的其他(tā)资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单(dān)位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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