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韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gō韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说ng)作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》