金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xín抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来g)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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