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鬼吹灯真正的作者不敢承认,鬼吹灯真正的尸仙

鬼吹灯真正的作者不敢承认,鬼吹灯真正的尸仙 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式快速发展(zhǎn),特别是在服务领(lǐng)域(yù),使用(yòng)非全日制用(yòng)工(gōng)的企业越(yuè)来越多。有人(rén)将非全(quán)日制用工视为劳务关(guān)系或临(lín)时工,有人(rén)认为非(fēi)全(quán)日制用工不用(yòng)缴纳社保费。事实(shí)果真如此(cǐ)吗?什(shén)么(me)是非全日制用(yòng)工?非全(quán)日制用(yòng)工是(shì)临(lín)时工吗(ma)?用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳社保?一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日(rì)制用(yòng)工?非全(quán)日制用工就是临时工吗?

  A:非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工的基本特征是每日工作时间和每周工作时间少(shǎo)于全日制(zhì)用工的工(gōng)作时间。劳动合(hé)同法实施条例规定,非全日制用工(gōng)是指以小时计酬为主(zhǔ),劳动者在(zài)同(tóng)一用人单(dān)位(wèi)一般平均每日工作时(shí)间(jiān)不超过4小(xiǎo)时,每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)累计不超过24小时的用工形式(shì)

  我(wǒ)国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行(xíng)后,法律上(shàng)已无临时(shí)工、正式工区分,用工双方都(dōu)应签订劳动合同,明(míng)确(què)权(quán)利和义务。非全(quán)日制(zhì)用工尽管比全(quán)日制(zhì)用(yòng)工工作时间短,但劳动者和用(yòng)人单位建立了劳动关系。因此,劳动法(fǎ)的(de)一般(bān)原则和一(yī)般(bān)规则对其均适用。

  Q

  非全日制用工是(shì)否需要签订(dìng)书面(miàn)劳动合(hé)同?

  A:非全日制用工也要签订劳动合同(tóng),但(dàn)是可以不签订(dìng)书面劳动合(hé)同。同时(shí),只要不影响其他劳动合同的履行(xíng),劳动(dòng)者也可以与不同单(dān)位(wèi)签订多个非全日制(zhì)用工(gōng)劳(láo)动(dòng)合同。对于用人(rén)单位存(cún)在(zài)的违法(fǎ)行(xíng)为(wèi),劳鬼吹灯真正的作者不敢承认,鬼吹灯真正的尸仙(láo)动者可(kě)以(yǐ)要求劳动行政部门处理,也(yě)可(kě)以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张权(quán)益。

  非(fēi)全日制用工双(shuāng)方当事人任何一方都可以随时通知对(duì)方(鬼吹灯真正的作者不敢承认,鬼吹灯真正的尸仙fāng)终止用工;终(zhōng)止用(yòng)工(gōng),用人单(dān)位不向劳动者(zhě)支(zhī)付经济补偿,也就是对(duì)双方(fāng)解除劳动关系不(bù)作时间和(hé)形式的(de)限制(zhì),可以书(shū)面(miàn)也可(kě)以口(kǒu)头解除,无需提前通(tōng)知(zhī)。

  Q

  用人单位是(shì)否需要为(wèi)非全日制用工缴纳社(shè)保?

  A:法律规定(dìng),非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险(xiǎn)、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种(zhǒng)费用,但是应缴纳(nà)工(gōng)伤保险费。从事非(fēi)全日制工作的(de)劳动者可以以个人(rén)身份(fèn)参加(jiā)基(jī)本(běn)养老保险、基本医疗保险,这区别于全日制劳动者(zhě)的“五险一金”缴纳义务(wù)。

  要(yào)引(yǐn)导当(dāng)事(shì)人以书面(miàn)合(hé)同约定双方的权利义务,强化非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工劳动者的(de)社会保险权益保护(hù),还要(yào)防止以非全日制用工掩(yǎn)盖全日制用工的行为(wèi)

  总体上看(kàn),目前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵(líng)活(huó)性和(hé)特(tè)殊性,应进(jìn)一(yī)步贯(guàn)彻非(fēi)全日(rì)制用工和全日(rì)制用工劳动者(zhě)平鬼吹灯真正的作者不敢承认,鬼吹灯真正的尸仙等保(bǎo)护(hù)的(de)原则,完(wán)善非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)合同订(dìng)立、合同(tóng)解除和(hé)终止(zhǐ)以及社会(huì)保险等制度,更好保(bǎo)护非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者的(de)权益(yì)。

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