小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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