5月28日，上(shàng)海荣正企业咨询服务(wù)（集团）股份有限公司发布了《中国(guó)企业家价(jià)值报告(gào)（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年(nián)度上市公司(sī)高管薪酬、股权(quán)激励情况的详情序幕。

　　报告显(xiǎn)示，通威股份副总裁李斌，三(sān)一重(zhòng)能(néng)总经(jīng)理、核心技(jì)术人员(yuán)李(lǐ)强，药明康德(dé)董(dǒng)事(shì)长、总裁李革分别占据2022年(nián)度(dù)A股上市公(gōng)司高管薪酬排行(xíng)前三甲，还有(yǒu)高管(guǎn)薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比(bǐ)增长(zhǎng)3.63％，增(zēng)速有所放缓。

　　具体详情(qíng)如下——

　　A股高管最(zuì)高年薪8653万元

　　据悉，报(bào)告以2023年4月30日以(yǐ)前(qián)公(gōng)开披露的上市公司年报，剔除(chú)单独发行B股的(de)上市公司、暂停上市的公(gōng)司，以及2023年1月(yuè)1日以后上市的公司，最终研究样(yàng)本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度(dù)A股上市(shì)公司最高年薪排(pái)行中，高管年薪最高的“花(huā)落”位于(yú)四(sì)川的通威股份(fèn)，其副总裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬(chóu)的榜首，其次为三一重能(néng)总(zǒng)经理、核(hé)心技(jì)术(shù)人员李强，年(nián)薪为5497.9万元(yuán)，再次(cì)为药明康(kāng)德董事长、总裁李(lǐ)革(gé)，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上(shàng)市公(gōng)司董(dǒng)事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其(qí)中，三(sān)一(yī)重能董事长周福贵以年薪4235.6万元位(wèi)居排名“榜(bǎng)首”，其次为药明康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次为(wèi)迈(mài)瑞医疗董事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均(jūn)居(jū)于前列，分别(bié)为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么及2104.1万元。

　　报告指出(古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么chū)，从“历年公司(sī)高(gāo)管最高(gāo)年(nián)薪(xīn)平均(jūn)值增长率趋势图(tú)”可知，相较(jiào)于2021年度增幅的5.84％，2022年(nián)的增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年(nián)全国(guó)GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管年薪水平整体增(zēng)长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均值超250万

　　报告指出，在2022年度，从行业(yè)角度来看，金融业上(shàng)市公司高管薪(xīn)酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生(shēng)和(hé)社会工作行业(yè)紧(jǐn)随其后，均值为240万元(yuán)。

　　上海荣正咨询认(rèn)为，此主(zhǔ)要在于2022年度，由于(yú)新冠疫情(qíng)的持续影响，卫生和社会工作行(xíng)业依旧保持高速增长(zhǎng)。不过，随着防疫政策持续的优化，多地(dì)已调整(zhěng)核酸检测的必要(yào)性与频率，不再(zài)将核酸结果作为出行的限制条件，“全民核酸(suān)”已退(tuì)出历史(shǐ)舞台。

　　从所有制度来(lái)看(kàn)，受国企限薪(xīn)令影(yǐng)响(xiǎng)，地方国(guó)企高管薪酬(chóu)已和民营(yíng)上(shàng)市公司高管薪酬基本持平，其(qí)中，地方国(guó)企的董事长、总经理、副总经理平均(jūn)年薪略低(dī)于民营控股上市公司(sī)，董秘、财(cái)务总监(jiān)的平均年薪均略高于民营上(shàng)市公司。

　　在上市板块方(fāng)面，科创板上(shàng)市公(gōng)司(sī)的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交(jiāo)所上市公(gōng)司的高管薪酬(chóu)，反映了以科技创新型企业(yè)居多(duō)的科创板人力(lì)资源资本化程度更高。

　　除科创板外，各(gè)级(jí)高管(guǎn)薪酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面反映了高管薪酬(chóu)与公司规模大小具有(yǒu)正相关的关系，随着公司规模减小，高(gāo)管薪酬也相(xiāng)应递减。

　　不(bù)过，在2022年(nián)度，上(shàng)市公司的高管持(chí)股市(shì)值的均值较2021年(nián)度缩减。报告(gào)显示，截止2022年(nián)12月31日，A股市场市值总规模为(wèi)87.70万亿(yì)元，较(jiào)2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩水(shuǐ)11.46％，市值减(jiǎn)少(shǎo)超11万亿元。

　　股权(quán)激(jī)励计划数量同比(bǐ)小幅下降(jiàng)

　　在(zài)股权激励计划方面，2022年度，A股(gǔ)市场公告的股权激励计(jì)划数量较2021年(nián)略有下降(jiàng)。

　　报告(gào)显示(shì)，2022年全年，A股上市(shì)公(gōng)司共公(gōng)告了762个股(gǔ)权(quán)激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每月(yuè)推出63.5个(gè)股权(quán)激(jī)励计划。

　　“虽然(rán)由于2022年度(dù)整(zhěng)体A股(gǔ)市(shì)场持续低迷、上(shàng)市公司对于未来业绩预期不明朗(lǎng)等因素的(de)影响致(zhì)使股(gǔ)权激励计划数量有所(suǒ)下(xià)降，但整体并不改变股权激励广(guǎng)度、深度持续提(tí)升的(de)势头。”上海荣正咨询(xún)表示，从(cóng)2006年至(zhì)今，股(gǔ)权激励广度由2.81％扩大至累积到2022年(nián)的(de)51.79％，深度已经(jīng)由1.00提(tí)高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板(bǎn)块看，创业板超越主板成为股权激励计(jì)划(huà)公告数量(liàng)最多的(de)板块，达到240个，占总(zǒng)公告数(shù)量(liàng)的31.50％；深(shēn)主板股(gǔ)权激(jī)励计划公(gōng)告数量为176个(gè)，占总(zǒng)公告数量的23.10％；沪主板股权(quán)激励公(gōng)告数量为173个，占总公(gōng)告数(shù)量的(de)22.70％；科(kē)创板公(gōng)告(gào)了155个股权激励计划，占总公告数量的20.34％；北交所公告(gà古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么o)了(le)18个股权激(jī)励计划，占总公(gōng)告(gào)数量的2.36％。

　　此外，从地(dì)区分布来看，沿海开放城市、华东及华(huá)南地区实(shí)施股(gǔ)权激励计划的(de)数量要(yào)远(yuǎn)大于(yú)西南和东(dōng)北部地区(qū)。广东省(shěng)在(zài)2022年上(shàng)市公司公告股权激励计划数量最(zuì)多(duō)，占(zhàn)比21.00％；浙江省、江苏省、上(shàng)海(hǎi)市、北京市紧随(suí)其(qí)后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度(dù)，股权(quán)激励计划数量(liàng)最多的依然为制造业，占比(bǐ)74.28％；其(qí)次为(wèi)信息(xī)传输、软(ruǎn)件和(hé)信息技术服(fú)务业(yè)，占比12.07％；再次为批发(fā)和(hé)零售业、科学研究(jiū)和技术服务业，占(zhàn)比2.62％。

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