如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在(我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子zài)发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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