你的工作“钱”景(jǐng)如何(hé)？国家统计(jì)局(jú)最新(xīn)发布的数据显示，2022年全国城镇非私营单位(wèi)就业人员年平均工资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就(jiù)业人(rén)员年平均工(gōng)资为(wèi)65237元(yuán)，比(bǐ)上年增加(jiā)2353元(yuán)。在19个行业门类中，有18个行业的就(jiù)业人员(yuán)平均工资保持(chí)增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总体稳定为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期(qī)因素冲击(jī)，党中央、国务(wù)院及时出台(tái)实(shí)施(shī)稳经济一揽子政策和接续(xù)措施，各地区各部门加(jiā)大援企稳岗、就(jiù)业(yè)帮扶(fú)力度，就业(yè)形势(shì)保(bǎo)持了(le)总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年(nián)城(chéng)镇(zhèn)单(dān)位(wèi)就业人员工资增速虽(suī)有(yǒu)所回落，但总(zǒng)体上保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不少(shǎo)网友表(biǎo)示“又双叒叕被平(píng)均”“一(yī)不(bù)小(xiǎo)心又拖(tuō)了后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均(jūn)工(gōng)资统计数(shù)据与个体感受差异(yì)较大，几(jǐ)乎是(shì)每年数据(jù)发布后都有的反应，对此应(yīng)科学理性看待(dài)。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确实还(hái)较为明显。数据(jù)显示(shì)，城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达(dá)到4.08；城镇(zhèn)私营单(dān)位(wèi)工(gōng)资水平行业高低倍差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非私营(yíng)单位(wèi)的(de)57.2％，且增速慢于非私(sī)营(yíng)单位(wèi)。

　　分区域(yù)看(kàn)，无论在城镇(zhèn)非私营(yíng)单(dān)位(wèi)还是私营单位中，工资(zī)水平都(dōu)是东部(bù)最高、东北最低。分行业看，信(xìn)息(xī)传输、软件和信息技术服(fú)务业，金融(róng)业，科学(xué)研究和(hé)技(jì)术(shù)服务业(yè)平均工资水(shuǐ)平(píng)位居前三位，这也符合近年来社(shè)会的普遍认知(zhī)。在(zài)城镇非(fēi)私营单(dān)位中，工资水平(píng)排(pái)在后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和(hé)其他(tā)服(fú)务业；在私营(yíng)单位(wèi)中则是农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公(gōng)共设施(shī)管理业以及住宿和(hé)餐饮业(yè)。

　　理性看待平均(jūn)工资(zī)，还(hái)需(xū)要(yào)了解(jiě)这(zhè)一数据是如何统计(jì)的。平均工资的统计对象是(shì)城镇地域(yù)内从业(yè)人员在5人及以上(shàng)的法人单位(wèi)，个(gè)体工(gōng)商户(hù)、自由职业(yè)者等非单位就业人(rén)员不(bù)在统计(jì)范围(wéi)内。为什么平均工资(zī)比(bǐ)感觉中的高？首(shǒu)先，平均工(gōng)资反映(yìng)的是税前工(gōng)资，也就是单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)领取(qǔ)的(de)由本单位发(fā)放的全部劳(láo)动报酬，包括工(gōng)资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基(jī)金及住(zhù)房(fáng)公积金等。因此，统计数据往往比个人拿到手的(de)实发(fā)工资要高一些。