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苹果x多重 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金?城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保(bǎo)险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特苹果x多重殊工种男55周岁,女45周岁,病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn),男士多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn),女职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn),个人社保多少岁可以领养老金,个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问题,农商网(wǎng)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)生活知识:

领养老金的年龄(líng)是多少

  领养老金(jīn)的年(nián)龄(líng)是(shì)55-60岁的。

  养(yǎng)老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年,就可以到退(tuì)休年龄领取(qǔ)养老(lǎo)金。

  男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科(kē)研工(gōng)作(zuò)的(de)女职工55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工(gōng)作的女职工50岁(suì),自由(yóu)职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

  另外,党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满(mǎn)55周岁(suì),且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金

  1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险,正常(cháng)退(tuì)休男60,女工50周岁(suì),女干部55周岁,特(tè)殊工种男55周岁(suì),女45周岁,病退男50周岁女45周岁。

  2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

  3、城乡居民养老(lǎo)保险,不论男女,都是60周岁领取。

  以上就是(shì)给各位(wèi)带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全(quán)部内容了(le)。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)

  女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金,具体如下:

  1、养老保险女性年满五十周岁开始领,达到退休年(nián)龄,并已办理退休手续;

  2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的,女职工(gōng)在年(nián)满五十周岁的次(cì)月开始享受(shòu)养老保险待遇(yù),符合参保条(tiáo)件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

  养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相(xiāng)关(guān)资(zī)料到(dào)社会保险行政部门申(shēn)请办理,然后(hòu)办理相关登记,之后每个月就可以领(lǐng)取养老金(jīn)了,通常会按(àn)时将养老金打入指(zhǐ)定的(de)账户。

  女(nǚ)职(zhí)工退休的条件,具体如下:

  1.年满五(wǔ)十周岁,连续工龄满十年的;

  2.从事有害身体(苹果x多重tǐ)健康(kāng)的工作,年满四(sì)十五(wǔ)周岁(suì),连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de);苹果x多重>

  3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁,连续工龄满十年,完全丧失(shī)劳动能(néng)力(lì)的(de);

  4.因工致残,完全(quán)丧失劳动能(néng)力(lì)的。

  法(fǎ)律依据:《国务院(yuàn)关(guān)于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一(yī)条

   全民(mín)所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一(yī)的,应该退(tuì)休:

  (一)男年(nián)满六十(shí)周岁,女年(nián)满五十周(zhōu)岁,连续工龄(líng)满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作(zuò),男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五周岁,连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)。

  本项规(guī)定(dìng)也(yě)适(shì)用(yòng)于工(gōng)作条件与工人相(xiāng)同的基层干部(bù)。

  (三)男年满五十(shí)周岁(suì),女年满四十五周(zhōu)岁(suì),连续工龄满十年(nián),由医院证(zhèng)明,并经劳(láo)动鉴定委员会确认,完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

  (四)因工致残,由医院(yuàn)证明,并经劳动鉴定委员会确定,完(wán)全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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