施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么以(yǐ)及施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)是什么，施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)和联系，施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和施工单(dān)位(wèi)一样吗，建设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位(wèi)可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程(chéng)师的(de)，但是报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程施工单位、工程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监(jiān)理工(gōng)程师的(de)主(zhǔ)要任务是完(wán)成(15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗chéng)注册流程(chéng)，受(shòu)聘监(jiān)理(lǐ)工程师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别在于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独立(lì)经(jīng)济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按(àn)项(xiàng)目(mù)管理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用(yòng)前准备阶段和(hé)保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及(jí)设(shè)计阶(jiē)段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出(chū)钱(qián)盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它(tā)也(yě)是建设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划(huà)、提供(gōng)建设用(yòng)地(dì)和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等(děng)组织机构(gòu)，都(dōu)可以(yǐ)叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的(de)施工质(zhì)量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建设(shè)单位，他们之间是(shì15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗)通过(guò)施工承包合同(tóng)规定(dìng)双方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳动关系(xì)、明确(què)双方(fāng)权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立(lì)即具(jù)有法律约(yuē)束(shù)力(lì)，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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