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当年非典为什么神秘结束了科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最(zuì)低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

当年非典为什么神秘结束了　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科(kē)室内的全(quán)部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能(néng)，属于(yú)有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权(quán)利和科(kē)室的职(zhí)能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于(yú)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什(shén)么级别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地(dì)市(shì)级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(f当年非典为什么神秘结束了ǔ)部(bù)门(mén)中，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员(yuán)按(àn)规(guī)定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成(chéng)本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问(wèn)题(tí)，确(què)保分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。