公(gōng)务员职级(jí)并行后(hòu),正处(chù)几(jǐ)年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级并行副(fù)处(chù)几年(nián)可以(yǐ)一(yī)级调研员(yuán)

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科(kē)到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)之后，在职级方面的(de)设置。

　　按(àn)照(zhào)国家(jiā)最新(xīn)规(guī)定，如(rú)果一名(míng)综合管理(lǐ)类公(gōng)务员(yuán)，实施(shī)最新(xīn)的公务员(yuán)职级晋升机制(zhì)之后，公务(wù)员(yuán)职(zhí)级一共有12个级(jí)别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中，级别最(zuì)低的是二(èr)级(jí)科员，级别最(zuì)高(gāo)的是一级(jí)巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四级主任科(kē)员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也(yě)就(jiù)是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处几年提副(fù)厅

　　正(zhèng)处(chù)满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务(wù)员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科，正(zhèng)科到(dào)副(fù)处，副处到(dào)正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副(fù)职的，应当(dāng)在下级正职岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别(bié)从低(dī)到(dào)高，依次(cì)为科级、处(chù)级、宴(yàn)知厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等(děng)级，其中每一级又分(fēn)为正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局(jú)级指的是(shì)：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长，如某直(zhí)辖市(shì)市局副局(jú)长(zhǎng)；地级(jí)市的副局级指的是(shì)：副处级(jí)，如某地级市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)；县级市、县的(de)副(fù)局级指的是：副科级，如某(mǒu)县级市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅(tīng)局级(jí)以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级(jí)巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级(jí)调研员、四(sì)级调研(yán)员、一级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级主任(rèn)科员、三级主任(rèn)科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一(yī)级科员(yuán)、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满(mǎn)8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达(dá)到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或乡科(kē)级副职、副(fù)主任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处(chù)级或县处级副职满15年，级别(bié)达(dá)到17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国(guó)家(jiā)实行公(gōng)务员职务(wù)与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根据公(gōng)务员职位类(lèi)别和职责设置公务员领导(dǎo)职务、职(zhí)级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领导职务(wù)根据(jù)宪法、有(yǒu)关(guān)法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家级(jí)副(fù)职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处级(jí)副职、乡(xiāng)科级正职、乡(xiāng)科级(jí)副(fù)职(zhí)。

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