4月20日(rì)，作为国内规模最大的(de)民(mín)营能源企业之一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这份长达72页的(de)社会责任报告(gào)，就公司环(huán)境、社会和(hé)管治三(sān)个维度展(zhǎn)开详细汇报。新奥股份(fèn)践(jiàn)行ESG表现得到了(le)社会多方的认可，获(huò)得(dé)2022年WindESGA股(gǔ)最佳实践奖、安永(yǒng)可持续(xù)发展年度杰(jié)出企业奖等多个奖(jiǎng)项荣誉。

　　新奥(ào)股份董事长王玉(yù)锁指出(chū)，ESG的理念是推(tuī)动人类社会可持续发展，这(zhè)个理念很(hěn)好地体现了企业(yè)公民的(de)社会价值。作为一(yī)家以清洁能(néng)源(yuán)为主的企(qǐ)业，理应有所作为，作出(chū)表率。

　　推动低碳(tàn)发展，碳排放(fàng)强度下降28.3％

　　在ESG报告(gào)中，环境（Environment）这一维度(dù)举足轻重，特别是在国(guó)内“双(shuāng)碳”背景下，能(néng)源企业(yè)肩负(fù)重要使命。新奥股份一方面积极主(zhǔ)动履行低碳(tàn)减(jiǎn)排义务，承诺2030年实现(xiàn)碳(tàn)达峰(fēng)，2050年实(shí)现碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造(zào)绿色(sè)生态贡献力量(liàng)。另一方面，公司始终坚持“科学管理(lǐ)、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持续改进(jìn)”的(de)环境管理(lǐ)方针，不(bù)断落实环保工(gōng)作主体责任，明(míng)确内部员工(gōng)的环保职责。

　　环(huán)境保护工作不只是新奥股份领导层付(fù)诸实践，公司的每一位员工都有(yǒu)相关(guān)意识、决心和(hé)实际(jì)举措。为了更好落(luò)实环(huán)保工作，新奥股(gǔ)份持续加强员工三大球和三小球分别是什么 三大球的起源节能环保意识，发起低碳绿色办公(gōng)的(de)倡议活动，倡(chàng)导各子(zi)公司组织开展(zhǎn)各类低(dī)碳节(jié)能主题(tí)宣贯活动，促进员工(gōng)养成低(dī)碳办公(gōng)及(jí)生活的习惯(guàn)，提(tí)升了公司低碳节(jié)能领域的黏合度、契合度(dù)。

　　截至2022年底，新奥股份碳排(pái)放强度同比下降28.3％，综合能(néng)耗消耗密度同(tóng)比下(xià)降20.4％，全年无重大(dà)环境污染事件与(yǔ)违规行为，新奥股(gǔ)份及(jí)下(xià)属(shǔ)公司66家(jiā)通(tōng)过ISO14001环境管理体系(xì)认证(zhèng)。新奥股(gǔ)份助(zhù)力(lì)社(shè)会及用户减排5288万吨，全年(nián)环保资金投入6029万元。

　　此外，作为行业(yè)气候先锋企业(yè)，2022年新奥股份与(yǔ)国际权威第三方咨询机(jī)构合作，开展了领(lǐng)先披露天然气(qì)产品全生命周期碳排放范(fàn)围(wéi)三测(cè)算工作(zuò)，成为国内能源行业周期碳(tàn)足迹的公司(sī)。

　　综合能源营收规模增至百亿，光伏发电(diàn)装机规模共计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报告中的环(huán)境部分指出，公司秉持绿(lǜ)色发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源转型(xíng)战略，并结合公(gōng)司的业务范(fàn)畴，全面探索低(dī)碳(tàn)能源与清洁能(néng)源解决方案，为促(cù)进能源、经济(jì)、社(shè)会与环(huán)境的(de)协调(diào)发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年(nián)度报告中可以看到(dào)，涉及低碳能源与清洁(jié)能源解决方案的综合能源销售及服务项目营收(shōu)表现(xiàn)强劲的(de)成(chéng)长性。2022年这一(yī)业(yè)务实现营业收入(rù)120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速(sù)超过公司(sī)平均水平。截至2022年(nián)底，新奥(ào)股份共有60个综合(hé)能源项目(mù)完成建设(sh三大球和三小球分别是什么 三大球的起源è)并(bìng)投入运营(yíng)，累(lèi)计已(yǐ)投运综合能源项目达(dá)210个(gè)。

　　图1：新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)综合能源销售及服务项目营业(yè)收入

　　制图(tú)：金融界上市(shì)公司研(yán)究(jiū)院；数(shù)据(jù)来源：年度报告

　　在(zài)综(zōng)合能源业(yè)务方面，公司充分运用数智(zhì)技术，强化泛能理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户(hù)绿(lǜ)色低碳需求(qiú)，聚焦低碳(tàn)园区、低碳(tàn)工厂、低碳(tàn)建筑、低碳(tàn)交(jiāo)通四大业务矩阵，各业务组(zǔ)织(zhī)结(jié)合资源(yuán)禀赋积极探索光伏、冷能发电可行性，力图最大化利(lì)用各厂区(qū)内楼顶、车(chē)棚、可利用地(dì)面等区域的(de)太阳能资源和(hé)接收站(zhàn)的冷能资(zī)源。

　　具(jù)体到光(guāng)伏(fú)领(lǐng)域，2022年新奥股份(fèn)于多地开展自有(yǒu)建筑光伏(fú)发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再生能源使用总量达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新(xīn)奥股份2022年自身运营设施投运规模较大的光伏(fú)设施(shī)位于舟山接收站，设计年发(fā)电量(liàng)53.6万kWh，年(nián)减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全(quán)数智化技(jì)术，职业健康安全投入共(gòng)计(jì)17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的(de)社会（Social）维度指出，公司依(yī)托安全(quán)数智化，实现(xiàn)全(quán)业务场景下“看得见、知重点、有人管”的安(ān)全智慧(huì)运营管(guǎn)理体系，实现从生产安全和数智安全双(shuāng)向赋能，演进到“全(quán)场景安全”的实践和落地。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份(fèn)职业健康安全投入共计17.4亿元，设置专职安全(quán)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员1041名(míng)，信息安全培训时长共计4390小时和总人次(cì)554,333次，无(wú)重大信息安全(quán)事故。此外，公司员工(gōng)百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百(bǎi)万工(gōng)时(shí)工伤事故率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了积极在安全生产方面树(shù)立公司品牌外(wài)，公(gōng)司还积极(jí)开展以(yǐ)绿色(sè)工程(chéng)、建校工(gōng)程(chéng)、励志工程和素质工(gōng)程为(wèi)核心的(de)多(duō)个公益(yì)慈善项目，并参与乡村振兴行动。2022年(nián)以来，新奥股份及子(zi)公(gōng)司开展(zhǎn)慈(cí)善捐款共计(jì)2442万(wàn)元。

　　重视企业治(zhì)理，客户(hù)满意度95.4分

　　良好的(de)企业治理对于公司未来发展有着重(zhòng)要(yào)意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报告的治(zhì)理（Governance）部(bù)分(fēn)中(zhōng)表明，公司(sī)建立了完善的企业治理架构，不断提(tí)升董事会(huì)运(yùn)作效率，持续加(jiā)强风(fēng)险管理机(jī)制建设，保障公司的可持续发展。

　　在制(zhì)度体系方面，新奥股份严格(gé)遵(zūn)守上市地的监管要求，持续(xù)完善治理架构及内(nèi)部管控体系。在多元(yuán)化管制方面，公司以更加全面综合的(de)视角理解市场和客户的(de)需求，提升公司决策(cè)水平。其中(zhōng)，女性董(dǒng)事占比由2021年(nián)的8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提升(shēng)至2022年的36％。在合规运营方面，公司不断(duàn)加强(qiáng)风(fēng)险(xiǎn)管控，建立完善的(de)风险(xiǎn)管控体系，保障公司稳健经营(yíng)和健康发展(zhǎn)。

　　另(lìng)外，新奥股(gǔ)份重视客服团队综合素质，旨在为客(kè)户提(tí)供专业(yè)、优质的服务。公司(sī)优化客(kè)户(hù)投诉处理机(jī)制，增加了“客户(hù)满意”管理原则，明确(què)要求投诉调查过程须(xū)遵(zūn)循(xún)客观性和真实性要求，对处理(lǐ)时效、处理(lǐ)流程与(yǔ)处理规则都进行闭环监(jiān)督(dū)，对(duì)所有投诉(sù)事件进行100％回访并收集最(zuì)终(zhōng)客户评(píng)价，提(tí)升客户体(tǐ)验感。2022年(nián)，新奥股份的客户(hù)满意度为95.4分，客户(hù)投诉率为(wèi)0.02‰，投诉(sù)处理及时率90.9％，投诉办(bàn)结率100％，投诉处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表(biǎo)示(shì)将(jiāng)牢牢把握天然气(qì)大(dà)发展和产业数智升级的重大(dà)机遇，坚(jiān)定推进(jìn)业务创(chuàng)新(xīn)升级，在可持(chí)续发展理念引领(lǐng)下，探(tàn)索落地公司在(zài)管治、环境(jìng)及社会等多方面的高质(zhì)量发展新模式，携手所有同(tóng)仁和(hé)伙伴共(gòng)同谱写中国(guó)式现(xiàn)代化的能(néng)源产业新篇(piān)章。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 三大球和三小球分别是什么 三大球的起源