15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休二婚和剩女哪个干净，女性生理需求(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)二婚和剩女哪个干净，女性生理需求题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)二婚和剩女哪个干净，女性生理需求周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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