15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架内(nè睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面i)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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