金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务外(汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点