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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明(míng)白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

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　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期(qī)满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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