人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公司的财务负责人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的(de)公(gōng)司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的(de)是公用事业和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1一滴水多少ml 一滴水多少克％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因(yīn)为退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其一滴水多少ml 一滴水多少克他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展等(děn一滴水多少ml 一滴水多少克g)因(yīn)素(sù)，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则(zé)可(kě)能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人(rén)往往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季度提前离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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