金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。 <一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml/p>

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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