金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wè邵阳学院是几本大学i)11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数邵阳学院是几本大学远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)邵阳学院是几本大学，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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