如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(cén蓝宝石的寓意是什么g)每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的(de)产品与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 蓝宝石的寓意是什么