任(rèn)何单位或者个人不得(dé)克(kè)扣(kòu)护(hù)士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定(dìng)接(jiē)受职业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病(bìng)的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规(guī)定获得与本(běn)人业务(wù)能力(lì)和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称的(de)权(quán)利；有参加专业培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学(xué)术(shù)团体(tǐ)的(de)权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得(dé)疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的权利和(hé)其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作(zuò)提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的编制，它和公务员的(de)编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款事(shì)业编，他的(de)主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位负(fù)责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事(shì)业(yè)编较低、但(dàn)比社会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是(shì)本单(dān)位自行外聘的人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘(pìn)用一(yī)样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新(xīn)进的(de)人(rén)员，包括事(shì)业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心保(bǎo)管。<m是什么意思性取向/p>

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事业单(dān)位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无(wú)编(biān)制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你的(de)待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可(kě)以考职称，也(yě)可以有升职(zhí)的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对待(dài)你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有编制(zhì)的人(rén)员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大(dà)点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一(yī)说(shuō)，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院的(de)性质存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等(děng)员(yuán)工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么(me)不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制(zhì)规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解(jiě)决(jué)上述矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制(zhì)也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大的(de)护(hù)士(shì)占据(jù)的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在(zài)限编、去(qù)事业编的大(dà)背景(jǐng)下(xià)，绝大部分(fēn)的护士(shì)有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构成(chéng)方(fāng)面，除了(le)基本(běn)工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年(nián)限和职称，发放(fàng)一定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合(hé)同，所以也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护(hù)士差别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医(yī)院的职工，而是与第三方劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士(shì)，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最(zuì)累的基础护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节发(fā)放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型(xíng)的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然就没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的(de)国际服务贸易分类表,国际服务贸(mào)易分为11大(dà)类142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会(huì)服务,包括医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会服(fú)务及其(qí)他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的(de)定(dìng)义在《现代(dài)汉语词(cí)典》中:“为人服务,使人(rén)生活上得到方便的行(xíng)业(yè),如饮食业、游(yóu)旅业、理发业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品的行业等。

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