现在女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，男士多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满(mǎn)15年(nián)，就可以到退休年(nián)龄(líng)领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事(shì)生产和工(gōng)勤辅助工作的女职(zhí)工(gōng)50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chén2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据g)镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险(xiǎn)，不(bù)论(lùn)男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多(duō)少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十(shí)周(zhōu)岁的(de)次(cì)月开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按(àn)月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领(lǐng)取条(tiáo)件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)了(le)，通(tōng)常会按时将养老(lǎo)金(jīn)打入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退(tuì)休的条件，具体如下(xià)：2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据

　　1.年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业(yè)、事业单位和党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体的工(gōng)人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年(nián)满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动(dòng)或(huò)者其他有害(hài)身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年(nián)，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确认，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会(huì)确定(dìng)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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