金融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由202天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码1年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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