值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提司马光好学文言司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文