如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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