如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(y往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么íng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不(bù)出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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