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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

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　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如(rú)清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无(wú)关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳务(wù)派(pài)遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的(de)的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。