金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。kind用法固定搭配，kind用法总结

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zkind用法固定搭配，kind用法总结ī)产(chǎn)质kind用法固定搭配，kind用法总结量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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