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不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今年(nián)各(gè)地事(shì)业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额(é)，只是护(hù)理编(biān)制(zhì)人员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单(dān)位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有(yǒu)那(nà)么多，从各大二，三(sān)级(jí)医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才可(kě)报考(kǎo)，这个(gè)要(yào)结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学(xué)历吧(ba)，更多(duō)的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一(yī)般(bān)公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性(xìng)质一般(bān)是(shì)非营(yíng)利(lì)性的，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的(de)权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或(huò)者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从(cóng)事(shì)的护理工作相适应的(de)卫(wèi)生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监护的权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得与本人业(yè)务能力(lì)和(hé)学术水平相应的(de)专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交流、参(cān)加行业协会和专(zhuān)业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编制类型(xíng)

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机(jī)关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自(zì)收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的(de)主要(yào)意思是国家财政及相关(guān)部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤(qín)编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术(shù)但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般事业编较(jiào)低、但比社会(huì)普通工人的(de)工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的(de)事(shì)业(yè)单(dān)位工(gōng)作(zuò)人员大体分为编(biān)制人员和非编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财(cái)政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人员的待(dài)遇不一定比编(biān)制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对新(xīn)进的(de)人员，包(bāo)括事业编制的(de)人员在(zài)审查(chá)档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇(gù)佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可(kě)以(yǐ)考职(zhí)称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没有编制(zhì)的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福(fú)利待(dài)遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表(biǎo)下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势力(lì)的同事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编(biān)制的人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的(de)有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民(mín)营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在(zài)编(biān)制(zhì)一说，因为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)和民(mín)营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yu不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语àn)、县区(qū)医(yī)院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边(biān)、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无(wú)论是(shì)医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于(yú)事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不(bù)是所有的护士都是(shì)事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的(de)护士(shì)为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模(mó)是(shì)有限(xiàn)的(de)，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工(gōng)作量或业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制人(rén)员(yuán)是解决(jué)上述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医(yī)院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依靠自筹，因(yīn)此用人成本越(yuè)低越(yuè)好，不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语而非(fēi)编制人(rén)员正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的(de)大背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护(hù)士如今的用工形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有(yǒu)事业(yè)编(biān)制以(yǐ)外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去(qù)事业编的(de)大背景下(xià)，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院(yuàn)签(qiān)订用(yòng)工(gōng)合同，档案由(yóu)医(yī)院人事部(bù)门或(huò)者人才市(shì)场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定(dìng)系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直(zhí)接签订的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也(yě)直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事(shì)业编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解(jiě)了，本(běn)质(zhì)上不(bù)属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务(wù)公司、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳(láo)务公司决定(dìng)，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且(qiě)多(duō)从事(shì)最苦最累的基础(chǔ)护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类(lèi)型的(de)用(yòng)工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的(de)事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资格发放(fàng)了。