人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司(sī)的(de)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人(rén)职业(yè)规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公司分别有112家(jiā)和谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗(cóng)员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市(shì)公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们(men)发现公司的(de)财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季(jì)度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若(ruò)是上市公司财务状(zh谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗uàng)况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕。

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