科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当于(yú)该单位(wèi)的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需(xū)要负责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处(chù)在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用(yòng)资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代(dìng)期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担(dān)任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，日本二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级(j二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代í)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局(jú)长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文(wén)件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织编(biān)制和(hé)审核(hé)会计、统(tǒng)计报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利(lì)用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工(gōng)作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应(yīng)收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般(bān)行(xíng)使政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

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