施工单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么？施工单(dān)位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什么以(yǐ)及施(shī)工单位与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)哪，施工方(fāng)和施工(gōng)单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位和施工方的(de)区(qū)别等问题，农商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识(shí)：

施工单北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环(dān)位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要(yào)北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在监理单位(wèi)注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织机(jī)构并实行(xíng)独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方式(shì)进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的(de)基本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是(shì)项(xiàng)目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目(mù)的(de)投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提(tí)出建设规划、提供建(jiàn)设用地(dì)和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)由相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施(shī)工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招投(tóu)标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负责把建筑按(àn)图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他(tā)们(men)之(zhī)间(jiān)是(shì)通过施工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即(jí)具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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