金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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