科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在(zài)的(de)科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的(de)权力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科长是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎ使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思ng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别分为十(shí)五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会计核(hé)算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工作及产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查(chá)各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科(kē)长所(suǒ)在的科室(shì)职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处(chù)于(yú)最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)该单位(wèi)的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科(kē)室(shì)的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

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