金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼）纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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