金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)河北属于南方还是北方 河北属于北方吗员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fē河北属于南方还是北方 河北属于北方吗n)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(河北属于南方还是北方 河北属于北方吗nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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