赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在(zài)原用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的(de)（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存(cún)案，并(bìng)依照(zhào)要求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而(ér)未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七条 赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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