金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái华大基因是国企吗)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向华大基因是国企吗浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(ji华大基因是国企吗ān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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