15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少)国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标(9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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