如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu文章真实身高，文章个人资料简介)限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

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就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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