如今(jīn)的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么jié)果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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