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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久

新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创(chuàng)板不必迅速进一步(bù)放宽行业(yè)限制(zhì)或进行调整,应在坚持(chí)现(xiàn)有(yǒu)上市标准的基础上,更好地发掘与储备符合标(biāo)准(zhǔn)的拟上市公司(sī)资源,做好培育(yù)与辅(fǔ)导工(gōng)作(zuò)。

  今年一季度,分别有8家和5家公司申(shēn)报科创板和创业板上(shàng)市获(huò)受理,受理企业总量同比减少超过三成。而股(gǔ)票发(fā)行注(zhù)册制的全面落地实施,使得部分同时满(mǎn)足两板上市条件(jiàn)的公司有观望(wàng)甚至向主板流动的倾(qīng)向。而(ér)当前(qián),科创板(bǎn)不必迅速进一步放宽行业限制或进(jìn)行调整(zhěng),应在坚持(chí)现有上市标(biāo)准的基础上,更好地发掘与储备符合标准(zhǔn)的拟上市公司资源,做好培育与辅(fǔ)导工(gōng)作,在保证上(shàng)市(shì)公(gōng)司质量(liàng)和板块特色的前提下(xià)处理好板块(kuài)公司的数(shù)量与(yǔ)质量之间的关系。

  从发展完整(zhěng)、有效、合理的(de)多(duō)层次资本市场的(de)角度看,内地多层次资(zī)本市(shì)场的板块(kuài)架构在(zài)全面实行注册制后更加清(qīng)晰,各(gè)板块特色更加(jiā)鲜明(míng)并通过挂牌、转板、分拆上市(shì)、并购重组加(jiā)强了(le)有机联系,多元包容的上市条件(jiàn)对(duì)不(bù)同类(lèi)型、不同成长阶(jiē)段的企业上市实现全覆盖,其中科创(chuàng)板特(tè)别强(qiáng)调突出“硬科技”特色,科创板面向世界科技前(qián)沿(yán)、面(miàn)向经济主(zhǔ)战场、面向(xiàng)国家重大(dà)需求(qiú)。

  《首次(cì)公开发(fā)行股票注册管理办法》对主板、科(kē)创板、创业(yè)板的板块定位提出了(le)总体要求,同(tóng)时(shí)沪、深、北交易所分别在配套业务规则中(zhōng)对相关板(bǎn)块定位进一步释明。需(xū)要(yào)注意的是,如果以(yǐ)模糊板块定位与特(tè)色、减少上市标准包容性与差异(yì)性(xìng)为代价,有可能(néng)对全面注册(cè)制、多层次资本市场(chǎng)为不同(tóng)类型的上(shàng)市企业提供符合自身特点的上(shàng)市渠道的初衷造成干(gàn)扰(rǎo),对(duì)板块特征和投(tóu)资者群体差(chà)异带来模糊(hú),有可能与(yǔ)其他市(shì)场、其他板块的定位重(zhòng)叠(dié)、冲(chōng)突并降(jiàng)低注册(cè)制的(de)效率和(hé)优势,还(hái)有(yǒu)可(kě)能(néng)给横向错位竞(jìng)争、差异发展、协同高效与纵向(xiàng)互联互通、层层递进、功能(néng)互(hù)补的相(xiāng)互补充、互(hù)为(wèi)促进的(de)多层次资本(běn)市场体系带(dài)来(lái)一(yī)定影响(xiǎng)。

  从保持科(kē)创板行业高(gāo)集中度以及引致的(de)集群(qún)、集聚(jù)、集成(chéng)效应的角度来看,由于(yú)科(kē)创板(bǎn)突出“硬科技”特色(sè),重点(diǎn)支(zhī)持(chí)新一(yī)代信息(xī)技术(shù)、高端(duān)装备、新材料等高(gāo)新技术产业(yè)和战略性新兴产业,因(yīn)此科创板上市公司主要都是符合(hé)国(guó)家(jiā)战略、突破关键核心技术、市场认可度(dù)高的(de)科(kē)技创(chuàng)新企业(yè)。行业集中度高,会(huì)自然而然地(dì)带来横向同行的(de)集群效应、纵向上下游的集聚效应、功(gōng)能型平台的集成效应,有利(lì)于企业共同提升与发展、更快做大做强,有利于逐(zhú)步形成集成电路、生物医药等多(duō)个战略(lüè)性新(xīn)兴(xīng)产业集群和构建硬科技标(biāo)杆性(xìng)特色板块。

  从吸(xī)引符合科创板特色标准要求的拟上(shàng)市公司(sī)的角度来看,科(kē)创板不宜改变(biàn)现有的更(gèng)为强化和强调企业(yè)成(chéng)长性、研发投入、自主创新能力、估(gū)值等指标(biāo)的(de)独有特点。科创板进一步(bù)淡化了对于(yú)拟上市企业营收、净利润等指标(biāo)要(yào)求,不再“净利(lì)润至上”,提升了资本市场对创新经济的包容(róng)度。可以(yǐ)说,设立科创板的出(chū)发点(diǎn)或定新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久位正是为创新企业特别是硬科技企业的成长赋能(néng),即通(tōng)过(guò)市(shì)场机(jī)制实现资(zī)产定价、资源配置(zhì)和资本流动的高效率,提(tí)升企业的公司治理和运营管理水平。这使得(dé)科(kē)创(chuàng)板能(néng)更加新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久快速地协助资本直(zhí)达实体经济,支持企业创新、激发经济(jì)活力(lì)、加快实施创新驱动发展战(zhàn)略(lüè),将掌(zhǎng)握(wò)关(guān)键核心技术(shù)的优(yōu)秀(xiù)科技企业和顺应(yīng)“双循环”的优秀创新(xīn)创业企业快速推向资本市场,获得包括机构投资者与个人投资(zī)者的认同与助力(lì),进而提供更完整、更全面、更优新冠密接人员需要隔离多少天最新政策,新冠密接人员要隔离多久质(zhì)的(de)金融支(zhī)持(chí),有(yǒu)效提升创新载体的生机(jī)与资本市场活力。

  从(cóng)已上市公司情况(kuàng)看(kàn),科创(chuàng)板公(gōng)司研发投入与营业收(shōu)入之(zhī)比、研发人员(yuán)占公(gōng)司人员总数之比、平均发明专(zhuān)利数量(liàng)等均(jūn)高于(yú)其(qí)他市场板块。应(yīng)当注意的(de)是(shì),如果科(kē)创板的扩(kuò)容(róng)改变(biàn)了前述的(de)功能定位与个体特色,有可能影响到科创(chuàng)板直接融资(zī)服务与制(zhì)度供给的(de)多(duō)元性、包容性(xìng)、差(chà)异性、可得性、市场(chǎng)导向性(xìng),还可(kě)能影响到科创(chuàng)板(bǎn)联(lián)系和连接特(tè)定(dìng)行业、类型、规模、成(chéng)长阶段的企业和(hé)具有与之相应的(de)知识、经验、能(néng)力、稳健(jiàn)性、风险偏好的投(tóu)资者,影响到(dào)特定市场(chǎng)与板块的价格发现功能(néng)、价值投(tóu)资理念和(hé)整体(tǐ)抗风险能力(lì)。综上所述,科(kē)创板不必急(jí)于“跑(pǎo)步”扩容。

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