小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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