15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思>

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是(shì)指在(zài)严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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